Betriebliche Gesundheitsförderung

Im Oktober 2013 weitete der Gesetzgeber das Arbeitsschutzkonzept auch auf die Gefährdung durch arbeitsbedingte psychische Belastungen aus. Folglich sind alle Arbeitgeber verpflichtet, auch diese zu ermitteln und zu beurteilen und daraus entsprechende Arbeitsschutzmaßnahmen abzuleiten. Das Expertenteam der Deutschen Psychologen Akademie führt mit Ihnen gemeinsam in Ihrem Unternehmen eine solche Gefährdungsbeurteilung durch, begleitet diesen Prozess, leitet Maßnahmen ab und etabliert diese in die Struktur Ihres Unternehmens.

Ernsthafte Gesundheitsprobleme bedingt durch den Arbeitsplatz werden oft erst spät entdeckt. Langfristig können diese Gesundheitsprobleme zu Ausfällen, Absentismus oder verringerter Leistung bei der Arbeit führen. Die Deutsche Psychologen Akademie kann gezielte und individuell zugeschnittene Maßnahmen in Ihrem Unternehmen etablieren und somit für gesunde Bewegungsabläufe im Alltag sorgen. Nur so können differenzierte und vielfältige Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung zu einem modernen gesundheitsbewussten Unternehmen führen.

Um die psychische Belastung am Arbeitsplatz adäquat messen zu können, gibt es zahlreiche psychologische Verfahren, welche im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements angewendet werden. Das Beratungsangebot der Deutschen Psychologen Akademie beinhaltet die Analyse der Belastungen am Arbeitsplatz. Gemeinsam mit Ihnen wird im Rahmen dieses Angebots außerdem die Einleitung, Begleitung und Evaluation entsprechender, auf Ihr Unternehmen zugeschnittener Maßnahmen, durchgeführt.

Die Waage zwischen privatem und beruflichem Leben beschäftigt in der Regel jede Arbeitnehmerin und jeden Arbeitnehmer. Nicht nur deshalb besitzt dieses Thema eine zunehmend wichtige Bedeutung für die Personalarbeit in Unternehmen. Die Deutsche Psychologen Akademie bietet Ihnen eine Beratung zugeschnitten auf Ihr Unternehmen und insbesondere auf Ihre MitarbeiterInnen an. ExpertInnen setzen Maßnahmen in Bezug auf die Wiederherstellung, Unterstützung und Aufrechterhaltung der Work-Life-Balance aktiv in Ihrem Unternehmen um.

Betriebliche Präventionsprogramme in Bezug auf Sucht sind ein wichtiger Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Zu den negativen Auswirkungen zählen Produktivitätsverlust, gesteigerte Fehleranzahl und häufigere Arbeitsunfälle. Die Deutsche Psychologen Akademie setzt hier gemeinsam mit Ihnen an zwei Ebenen an. Auf personeller Ebene werden Hilfestellungen zum Umgang mit Akutsituationen, Mitarbeitergesprächen, Case Management aber auch rechtlichen Aspekten angeboten. Auf organisationaler Ebene können Projektgestaltungen und Kampagnen eingesetzt werden.

Durch eine Evaluation kann herausgefunden werden, welche Maßnahmen tatsächlich wirksam sind. Dennoch werden die Maßnahmen häufig ohne Überprüfung weiterhin durchgeführt. Jedoch sollte vor allem erörtert werden, welche Programme und Maßnahmen erfolgreich sind und welche ggf. angepasst werden sollten, damit keine unnötigen Ausgaben für ineffektive oder unwirksame Maßnahmen entstehen und eine tatsächliche Verbesserung der Arbeitsbedingungen geschaffen wird. Die Deutsche Psychologen Akademie unterstützt Ihr Unternehmen gerne bei allen Schritten des Evaluationsprozesses. Somit erhalten Sie eine optimale Rückmeldung zu den von Ihnen eingesetzten Verfahren. Auch eine Ableitung und Begleitung von Folgemaßnahmen der Evaluierung sind im Angebot enthalten.

Viele Tätigkeiten auf dem Arbeitsmarkt weisen einseitige Belastungen auf. Diese können langfristig bei den Arbeitenden körperlichen Folgeschäden verursachen. Ergonomie dient der Optimierung der Arbeitsbedingungen und kann gesundheitliche Schäden vermeiden. Die Deutsche Psychologen Akademie setzt ExpertInnen ein, die Ihr Unternehmen bei ergonomischen Anliegen aktiv betreuen. Hierfür werden Arbeitsbedingungen analysiert, Ist- und Sollwerte verglichen und entsprechende Maßnahmen abgeleitet.

Gesunde Ernährung ist Teil eines gesunden Lebensstils, welcher zur Bewältigung der steigenden Herausforderungen im Berufsalltag nötig ist. Sie verhilft zu einer erhöhten Widerstandsfähigkeit und einem generell positiven Lebensgefühl. Somit kann höheren Anforderungen besser standgehalten werden und Aufgaben können qualitativ hochwertiger bearbeitet werden. Die Deutsche Psychologen Akademie verfügt über ein großes Portfolio an Maßnahmen, welches Ihrem Unternehmen dabei hilft, die Ernährung der MitarbeiterInnen gesünder zu gestalten. Aus einem breit gefächerten Angebot können Sie Maßnahmen auswählen und dazu beraten werden.

Trotz aller innerbetrieblichen Bemühungen kann es dazu kommen, dass MitarbeiterInnen aufgrund einer Erkrankung langfristig arbeitsunfähig sind und ausfallen. Das BEM soll dazu genutzt werden, mittelfristig die Arbeits- und Leistungsfähigkeit der einzelnen MitarbeiterInnen schnell wiederherzustellen. Das Angebot der Deutschen Psychologen Akademie bezieht sich auf die Analyse der Bedingungen für die Einführung eines BEMs, die Begleitung durch fachkundige ExpertInnen und die Beratung von derzeit beschäftigten MitarbeiterInnen zu Verhalten und Unterstützungsmöglichkeiten bei der Wiedereingliederung von Beschäftigten.