Weiterbildung Personalwesen

Der Human Resource Life Cycle von Personalmarketing bis Outplacement verlangt in der praktischen Arbeit viel Zeitinvestment. In diesem Seminar soll aufgezeigt werden, wie seriöse KI Ansätze bereits heute vor allem bei der Personalauswahl und -entwicklung diagnostische Arbeit übernehmen können. Dabei wird aufgezeigt, wie KI allgemein funktioniert und welche praktischen Grenzen sich hieraus ergeben. Erste grundlegende Ansätze des machine learning werden praktisch eingeübt.

Der Chef wird oft laut, die Kollegin beim kleinsten Verbesserungsvorschlag aufbrausend? Schwierige Beziehungen am Arbeitsplatz belasten und können uns über den Feierabend hinaus beschäftigen. In diesem Seminar erfahren Sie wichtige psychologische Hintergründe und erhalten Tipps für mehr Selbstfürsorge und eine bessere Zusammenarbeit. 

Sie erleben (Ein)Sichten in die Welt hochbegabter Erwachsener und in überraschende, vielfältige Missverständnisse, die in Coaching und Beratung zu Risiken werden können. Wege werden aufgezeigt und erarbeitet, mit diesen Risiken im Sinne der Coachees und Ratsuchenden erfolgreich umzugehen.

Berufswahl und Laufbahnplanung: Was hat das mit Psychologie zu tun? Viel mehr, als man vielleicht auf den ersten Blick denkt. Mit dem „Grundrezept für die Person – Beruf – Passung“ lässt sich psychologisches Know-how fundiert und kompakt für die Berufs- und Laufbahnberatung nutzen.

Das Seminar gibt einen Einblick in die psychometrischen Grundlagen der Eignungsbeurteilung. Vorgestellt werden grundlegende Statistiken, die man in Testhandbüchern standardmäßig findet. Es werden dann Testtheorien vorgestellt, die dazu dienen für einen Test verlässliche Kennwerte für die Fähigkeits- und Eigenschaftsausprägungen der getesteten Personen zu erhalten. Schließlich werden wichtige Gütekriterien dargestellt, die zu Beurteilung von Tests, Fragebogen, Interviews und Assessment-Centern dienen.

Führungskräfte im oberen Management sind Schlüsselfiguren für den Unternehmenserfolg. Ihre Rolle hält besondere Herausforderungen und Stolpersteine bereit, die im Coaching bearbeitet werden können. Das Seminar beleuchtet wichtige Stationen im oberen Management sowie passende Interventionen.

Diversität ist in vielen Bereichen unserer Gesellschaft alltäglich geworden. Kurze (sozial-) psychologische Theorie-Inputs bilden die Basis für hilfreiche Methoden und Werkzeuge, die ein gedeihliches Miteinander in interkulturellen Settings befördern.

Die Stimme beeinflusst entscheidend, wie eine Führungskraft von ihren Mitarbeitenden wahrgenommen wird. An der Art des Sprechens wird deutlich, wie Sie Ihre Verantwortung und damit Ihre Rolle verstehen. Die Stimme ist Grundlage für einen überzeugenden und souveränen Auftritt im beruflichen Kontext.

Zusammenarbeit zu gestalten ist ein zentrales Thema in Teams und Unternehmen. Kooperation & Kollaboration in Organisationen ist auch der Schwerpunkt der Perspektive Personal 2023 - Berliner Fortbildungswoche für Fach- und Führungskräfte.

Mobbing schädigt Betroffene und Organisationen. Das Seminar vermittelt Warnsignale, Präventionsmaßnahmen und Handlungsmöglichkeiten.