Weiterbildung Personalwesen

Mensch und Unternehmen voranbringen

Ein Unternehmen gegenüber potentiellen Bewerbender repräsentieren, neue Talente gewinnen, Eignung beurteilen sowie MitarbeiterInnen in die Organisation integrieren und durch Veränderungen begleiten – mit diesen Aufgaben sind Sie im Personalwesen konfrontiert. Sie erfüllen wichtige Schlüsselaufgaben an der Schnittstelle zwischen Mensch und Wirtschaft, wirken sinnstiftend, motivieren, coachen oder fördern. Die Seminarreihe zum Thema Personalwesen widmet sich konkreten Anwendungsbereichen von Know-how im Bereich HR, wie der berufsbezogenen Eignungsdiagnostik nach DIN 33430, der Arbeitsgestaltung in Zeiten der Pandemie und der wachsenden Bedeutung des Online-Recruitments. Das breite Spektrum reicht von der Eignungsbeurteilung über die Gestaltung und Beurteilung von Arbeitskontexten, der Gefährdungsbeurteilung, bis hin zum Laufbahncoaching und Change Management. In der Personalwesen Ausbildung erwerben Sie Wissen zum gesamten Prozess der Personalauswahl und -entwicklung und werden befähigt, Prozesse im Bereich der Human Relations in Unternehmen oder Organisationen erfolgreich zu gestalten. Die Seminarreihe vermittelt rechtliches Hintergrundwissen und bereitet Sie auf häufige Aufgaben im Personalwesen vor, aber ebenso auf besondere Situationen, für die Sie spezifische Methoden und psychologische Tools erlernen. Der Mix aus Vortragsinhalten, Gruppenübungen, Rollenspielen und Elementen der Selbsterfahrung liefert wertvolle Impulse für Ihre Tätigkeit im Personalwesen und wappnet Sie auch für Herausforderungen.







Yvette Tischer

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Yvette Tischer (030) 20 91 66 333 y.tischer@psychologenakademie.de
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Weiterbildung Personalwesen als Seminar für Human Relations Verantwortliche

Die MitarbeiterInnen einer Organisation prägen den Erfolg des Unternehmens. Sie bringen ihre Fähigkeiten, ihre Talente und ihre Motivation für die Ziele der Gemeinschaft ein. Geeignete Bewerber für das Unternehmen zu gewinnen, sie auszuwählen, an die Organisation zu binden und in ihrer weiteren Entwicklung zu fördern sind typische Aufgaben im Personalwesen. Die Personalwesen Ausbildung der Deutschen Psychologen Akademie bietet daher ein breites Themenspektrum rund um das Human Resources Management. Angestellte durchlaufen im Unternehmen einen umfangreichen Zyklus – vom ersten Kontakt, den Einstieg, über die verschiedenen Stufen der Laufbahnentwicklung zum Ende der Zusammenarbeit. Die Weiterbildungen zum Personalwesen vermittelt hierzu psychologisches Hintergrundwissen für alle Aufgaben, die Sie im Personalwesen in diesem Zyklus für MitarbeiterInnen erfüllen. Sie erwerben praktisches Know-how zu Themen wie Eignungsdiagnostik, Recruiting, Teilhabe, Gesundheitsförderung, Employer Branding und Teamkoordination, das Sie im Unternehmensalltag vielfältig anwenden können.