Umgang mit psychischen Störungen von Mitarbeitenden

Psychische Störungen sind weit verbreitet und die Wahrscheinlichkeit, dass Vorgesetzte, HR-Fachkräfte und Beschäftigte in BEM, Recruiting und Betrieblichem Gesundheitsmanagement im Rahmen ihrer Tätigkeit damit konfrontiert werden, ist entsprechend hoch. Viele Beschäftigte fühlen sich jedoch unsicher im Umgang mit betroffenen Mitarbeitenden. Welche Störungen sind am häufigsten anzutreffen? Welche Anzeichen lassen eine psychische Störung vermuten? Was ist im Umgang und Gespräch zu beachten? Und welche externen Angebote können Sie empfehlen?

• Überblick häufiger psychischer Störungen

• Psychische Gefährdungen rechtzeitig erkennen

• im Arbeitskontext häufig anzutreffende Störungen wie Depression/Burnout und Substanzmissbrauch/ -abhängigkeit

• Gesundheitsförderliche und Belastungsfaktoren am Arbeitsplatz

• Psychische Störungen im Betrieblichen Eingliederungsmanagement

• Umgang mit verschiedenen psychischen Störungen und Besonderheiten der Gesprächsführung

• Empfehlung und Vermittlung externer Hilfsangebote

Sie gewinnen eine erste Orientierung für den Umgang mit psychischen Störungen im betrieblichen Kontext. Fallbeispiele und exemplarische Gesprächsübungen bereiten Sie vor, Anzeichen für die besprochenen Störungen zu erkennen, um den Umgang mit betroffenen Mitarbeitenden zu verbessern.

Nach Abschluss dieser Veranstaltung erhalten Sie eine Teilnahmebescheinigung.

Für diese Veranstaltung erfolgt keine Akkreditierung bei der Psychotherapeutenkammer Berlin.