Personalmanagement Weiterbildung

Das Seminar vermittelt Basiswissen zum Erkennen und Einordnen psychischer Symptome von Mitarbeitenden sowie zum sicheren und stabilisierenden Umgang mit Betroffenen und krisenhaften Verläufen im Arbeitskontext

Volatilität, technologischer Wandel und KI fordern neues Denken in Führung und Personalmanagement. Agilität, psychische Gesundheit und Teamzusammenhalt werden zu zentralen Erfolgsfaktoren. Wie Organisationen stark und zukunftsfit bleiben, wenn alles in Bewegung ist, erfahren Sie in der Berliner Fortbildungswoche für Fach- und Führungskräfte – Perspektive Personal 2026.

Menschen neigen dazu, sich in Bewerbungssituationen von ihrer besten Seite zu zeigen – manche gehen dabei sehr weit. Der Vortrag beleuchtet, was „Faking“ in der Personalauswahl bedeutet, warum es entsteht und wie Forschung helfen kann, es zu verstehen und zu reduzieren.

Weibliche Führungskräfte sind immer wieder im beruflichen Setting Sexualisierungserfahrungen ausgesetzt. Das Seminar befasst sich mit den Ursachen dieses Erlebens (individuell und gesellschaftlich), erarbeitet Hintergründe hierfür und zeigt individuelle Handlungsfelder auf.

Fast alle Unternehmen wenden Personalauswahlmethoden an, doch nur wenige wissen, wie diese zum Erfolg ihrer Auswahl beitragen. Der Praxis-Talk mit Erfahrungen und Beispielen aus Unternehmen gibt Einblicke, welche Hürden bei der Implementierung, Neueinführung, Ersetzung oder Evaluation von Auswahlverfahren zu beachten sind und wie sie sich meistern lassen.

Weltweite und gesellschaftliche Krisen fördern Unsicherheit und Polarisierung, auch im Arbeitsalltag. Psychische Belastungen, populistische Haltungen und damit verbundene Konflikte nehmen zu. Führungskräfte stehen vor der Aufgabe, ihre Teams stabil und souverän zu begleiten.

Führung in Teilzeit bietet Flexibilität, stellt Führungskräfte aber auch vor psychologische Herausforderungen wie mangelnden Respekt, geringeres Vertrauen, Probleme mit der Teamdynamik und dem Zugehörigkeitsgefühl. Der Vortrag bietet einen Überblick über den derzeitigen Wissensstand zu den psychologischen Aspekten der Führung in Teilzeit.

Das Seminar führt Sie zunächst in die Welt der Generativen KI, ihre technische Funktionsweise und inhaltlichen Fehlerquellen ein. Darauf aufbauend werden Lösungsmöglichkeiten für eine sichere wie kompetente Verwendung generativer KI-Modelle besprochen und anhand persönlicher Anwendungsfälle erarbeitet.

Professionelles Online-Coaching ist mehr als Coaching über Medien. Der Erwerb von Kompetenzen in der technischen Durchführung, der virtuellen Beziehungsgestaltung und dem Einsatz von Online-Tools sind unerlässlich für die Zukunftsfähigkeit von Coachs, Beratenden und psychotherapeutisch oder supervisorisch Tätigen.

Bestimmte Persönlichkeitsakzentuierungen von Bewerbenden können die Zusammenarbeit massiv erschweren - trotz bester fachlicher Eignung. Erkennen Sie bereits im Eignungsinterview Hinweise auf problematische Persönlichkeiten und gehen Sie damit professionell und souverän um.