Personalmanagement Weiterbildung

Turbulente Zeiten und komplexe Herausforderungen erfordern einen kontinuierlichen Entwicklungsprozess. Appreciative Inquiry (dt. wertschätzendes Erkunden) baut auf einer affirmativen Grundhaltung auf, die den Fokus auf Stärken und Ressourcen legt. Und so die Basis für gelungene Veränderungen bildet.

Psychologische Sicherheit ist ein Schlüsselfaktor für agiles Arbeiten und Mitarbeiterbindung. Sie betrifft den unmittelbaren Kontext von Mitarbeitenden – das Team. Emotionale Verbundenheit, ehrlicher Austausch und Innovation wurzeln in psychologischer Sicherheit. Das Seminar bietet Ihnen praktisches Handwerkszeug.

In diesem Seminar werden Sie mit wissenschaftlichen Erkenntnissen zur prognostischen Gültigkeit verschiedener Verfahren und mit Strategien zur Integration von Informationen zu einem Gesamturteil vertraut gemacht. Sie lernen, wie man diese Erkenntnisse in die Praxis umsetzt und den wirtschaftlichen Nutzen abschätzen kann.

Transformationsprozesse, Digitalisierung, Krisenreslienz - das Meistern aktueller Herausforderungen ist eng mit den passenden Mitarbeitenden und klugen Strategien im Personalmanagement verbunden. Wie Sie Ihre Organisation dabei noch besser unterstützen können, erfahren Sie in der Fortbildungswoche für Fach- und Führungskräfte Perspektive Personal 2025.

Arbeitgeber müssen sich zunehmend mehr Gedanken darüber machen, wie sie auf dem Arbeitsmarkt attraktiv auftreten, um trotz Fachkräftemangel gute Mitarbeitende zu gewinnen und zu halten. Der Vortrag gibt Einblick in wissenschaftlich fundierte Erkenntnisse, wie dies gelingen kann.

Der Drang nach Perfektion im Beruf führt dazu, dass wir bekannte Lösungen wiederholen, statt kreative Wege zu finden. Dies verkümmert unseren Zugang zur Kreativität, die ein Schlüssel zur persönlichen Weiterentwicklung ist. So blockieren wir unser Wachstum und unser Potenzial für Innovation.

KI revolutioniert die Personalauswahl und immer mehr Anwendungen strömen auf den Markt. Sie versprechen, Prozesse zu automatisieren und HR-Fachkräfte zu entlasten. Doch was bedeutet das für die Zukunft des Personalwesens? Macht KI den Menschen überflüssig? – oder ein neuer Typ von HR-Expert benötigt wird. Der Vortrag beleuchtet, wo KI wirklich unterstützen kann, welche Herausforderungen sie mit sich bringt und welche Rolle der EU KI Akt dabei spielt.

In unserem Seminar „Schwierige Gesprächssituationen für Personaler“ lernen Sie, herausfordernde Gespräche souverän zu meistern. Entwickeln Sie Kommunikationsstrategien, verbessern Sie Ihre Konfliktlösungsfähigkeiten und stärken Sie Ihre Feedbackkultur, um auch in kritischen Situationen effektiv zu handeln.

Das Verhalten von Menschen ist das Resultat der Wechselwirkung zwischen Persönlichkeit und Situation. In diesem Webinar erkunden Sie, wie diese dynamische Beziehung in der Personalarbeit berücksichtigt werden kann. Entdecken Sie, wie sich Persönlichkeit unter Berücksichtigung der Situation messen lässt, um effektiv zu analysieren, ob Menschen sich in ihren Rollen korrekt bewegen.

Entdecken Sie effektive Interview- und Fragetechniken für HR-Fachkräfte. In diesem praxisorientierten Seminar lernen Sie, strukturierte Gespräche zu führen, die richtigen Fragen zu stellen und auch in herausfordernden Situationen souverän zu agieren. Optimieren Sie damit Ihren Recruiting-Prozess!