Zertifizierung: Coach/Senior Coach (BDP)

Die Arbeitswelt befindet sich in einem tiefgreifenden Strukturwandel und der Unterstützungsbedarf von Einzelnen oder Gruppen expandiert stark. Die Weiterbildung zielt auf das Potenzial des Coachings zur Steigerung ergebnisorientierter Selbstreflexion, Persönlichkeitsentwicklung, Leistungssteigerung, Gesundheitsförderung und Hilfe in Führungsfragen. 

Die Weiterbildung wird mit einer gemeinsamen Prüfung abgeschlossen. Alle Teilnehmenden profitieren vom Wissens- und Erfahrungszuwachs der anderen. Das Modul endet mit einem rauschenden Fest!

Coaching findet immer vor dem Hintergrund von Organisationen und organisationaler Dynamiken statt. Der organisationale Kontext des Coachees und sein Verständnis für diesen sind mit entscheidend, ob ein Coachingprozess zum Erfolg geführt werden kann. Diesen Kontext in einer Organisation gilt es zu erschließen.

Gesundheit spielt im Arbeitskontext eine zentrale Rolle – für Einzelne und für die Organisation. Coaching kann dabei helfen, die Gesundheit von Mitarbeitenden und Führungskräften in unterschiedlichen Arbeitskontexten und über die verschiedenen Lebensphasen hinweg zu erhalten und zu fördern.

Im Seminar werden Vorteile und Indikationen kreativer Methoden und Techniken im Kontext ihrer unterschiedlichen theoretischen Ursprünge dargestellt. Ein Hauptaugenmerk liegt auf der praktischen Arbeit und Übungen mit den jeweiligen Materialmedien.

Konflikte in Organisationen stellen den häufigsten Anlass dar, einen Coach aufzusuchen. Das Seminar bereitet Sie auf die Arbeit mit individuellen, interaktionalen und systemischen Konfliktursachen vor und vermittelt Ihnen so eine besondere Expertise für den Umgang mit Konflikten.

Die berufliche Laufbahn ist für viele Menschen von zentraler Bedeutung. Sowohl für Organisationen als auch für das Coaching ist es hilfreich, ein fundiertes Verständnis von beruflichen Entwicklungsprozessen zu haben und über Methoden zu verfügen, um die Gestaltung beruflicher Entwicklungen und Karrieren zu begleiten.

Business-Coaching ist ein weit gefasstes Themenfeld. Dieses Seminar führt Sie an Anlässe, Themen und Konzepte des Business-Coachings heran und bietet theoretische Inputs sowie methodische Anleitungen, die gleich in die Praxis umgesetzt werden.

Dieses Modul regt dazu an, sich mit den eigenen organisationalen Erfahrungen auseinanderzusetzen, um die Wirkung der eigenen Person auf andere einzuschätzen und diese für den Coaching-Prozess zu reflektieren.

Zentrale Themen dieses Moduls sind die fachkundige Handhabung von Coaching-Prozessen und die kompetente Gestaltung von formalen sowie sozialen Kontrakten beim externen oder beim internen Coaching.