Führungskräfte Seminar

Organisationen voranbringen

Individuelle Wünsche, Bedürfnisse und Ziele treffen in Organisationen auf die Anforderungen des Unternehmens, auf teils vorgegebene Prozesse, Strukturen und die Besonderheiten der Gruppen im Unternehmen. Führungskräften kommt hier die Aufgabe zu, diese Perspektiven in Einklang zu bringen und damit das Miteinander in der Arbeit zu fördern. Die Seminare für Führungskräfte bieten ein breites Themenspektrum rund um die Verantwortung in der Arbeitswelt. Sie lernen etwa, wie Sie neue Prozesse und Veränderungen in das Unternehmen einführen und deren Umsetzung begleiten, wie Sie die betriebliche Gesundheitsförderung passgenau gestalten, wie Sie Konflikte managen oder MitarbeiterInnen für den Umgang mit Gefährdungssituationen wappnen. Sie werden befähigt, ressourcenorientiert zu coachen, dabei auch spielerische Elemente oder künstliche Intelligenz einzusetzen, Online-Angebote zu gestalten oder Akteure auf höheren Unternehmensebenen in ihrer Entscheidungsfindung zu begleiten. Die Führungskräfte-Weiterbildungen befähigt Sie, Probleme im Unternehmen mit Best-Practice-Strategien anzugehen und Diversität sowie Achtsamkeit zu stärken. Das Hintergrundwissen zu konkreten Methoden, die Anleitungen zur Selbstreflexion, Vorträge zu neuesten Forschungsergebnissen und integrative Ansätze liefern Impulse für die Tätigkeit in Leitungsfunktionen und deren erfolgreiche Umsetzung.
Yvette Tischer

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Weiterbildung Führung als Seminar für Führungskräfte und BeraterInnen

Ein struktureller Wandel verändert die Arbeitswelt. Dies bietet neue Chancen und Möglichkeiten für Unternehmen, kann MitarbeiterInnen aber auch verunsichern und Führungskräfte vor neue Herausforderungen stellen. Die Führungskräfte-Seminare betrachtet solche Trends wie die Verlagerung von Tätigkeiten in das Home Office – ein Prozess, den die Pandemie besonders intensiviert hat. Neue und komplexere Mensch-Technik-Interaktion, die Industrie 4.0 und Automatisierungen können ein neues Führungsverhalten notwendig machen und alltagstaugliche, flexible Lösungen für Unternehmensverantwortliche erfordern. Mit Techniken der Begleitung von Transformationen, des Coachings, der Meditation und Förderung können Sie negative Entwicklungen umkehren, Konflikte zielführend auflösen und Hemmnisse überwinden helfen. Die Weiterbildungen für Führungskräfte richten sich an Entscheidungsträger und BeraterInnen – ob Sie selbst eine Leitungsrolle einnehmen oder Menschen in führenden Positionen unterstützen. Impulse zur Reflexion eigener Verhaltensweisen und Entscheidungen werden in der Ausbildung für Führungskräfte ebenso angeboten wie die Vermittlung konkreter Techniken, etwa zum Stressmanagement oder zur Moderation. Die Führungskräfte-Seminare leiten Sie dazu an, maladaptive Prozesse im Unternehmen frühzeitig zu erkennen und diesen entgegenzuwirken. Sie lernen, einen positiven Austausch zu fördern, Resilienz zu entwickeln und mit dem Fokus auf Ressourcen zu coachen.