Führung Seminar

Die Arbeitswelt befindet sich in einem strukturellen Wandel. Tiefgreifende Veränderungen verunsichern nicht nur Mitarbeiter, sondern können ebenso für Führungskräfte zu einer Herausforderung werden. Trends, wie die zunehmende Verlagerung von Arbeit in das Home Office, die immer bedeutsamer werdende Mensch-Technik-Interaktion sowie Automatisierungen und Anforderungen der Industrie 4.0 erfordern praktikable Lösungen für ein gelungenes Führungsverhalten. Neuerungen in Organisationen verlaufen dabei oft nicht ohne Widerstand und gehen bei Beteiligten mit Zweifeln oder sogar Ängsten einher. Techniken der Moderation, der Begleitung von Veränderungen und des Coachings bieten Möglichkeiten, negative Deutungen oder Konflikte als Führungskraft effektiv aufzulösen. Die Weiterbildung zum Thema Führung bereitet Sie auf die Arbeit mit Entscheidungsträgern vor und vermittelt Expertise im Umgang mit Hemmnissen für Veränderungen. Sie lernen wertvolle Stresspuffer für Ihre eigene Führungsrolle oder die Arbeit mit Menschen in leitenden Positionen kennen und werden zur Selbstreflexion Ihrer eigenen Funktion in organisationalen Strukturen angeregt. Das Führungs-Seminar leitet Sie dazu an, Konflikte in Unternehmen frühzeitig zu erkennen und diese zielführend zu lösen, den kollegialen Austausch zu unterstützen und zu moderieren, Resilienz zu fördern und ressourcenorientiert zu arbeiten, etwa beim Laufbahncoaching.