Weiterbildung Betriebliches Gesundheitsmanagement

Entspannung, eine gesunde Lebensführung und die Bewältigung von Stress sind aktuelle Themen, die in der heutigen komplexen Welt eine große Relevanz besitzen. Dies gilt nicht nur für den privaten Lebensbereich, sondern insbesondere auch das berufliche Umfeld. Immer stärker rückt die Gesundheit der Mitarbeitenden in den Fokus von Unternehmensverantwortlichen und damit auch in die Zuständigkeit des Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Die Weiterbildung Betriebliches Gesundheitsmanagement der Deutschen Psychologen Akademie bietet daher ein breites Themenspektrum rund um die Gesundheit von Angestellten in Unternehmen, deren Förderung und Aspekte der Wiedereingliederung an. Im Betrieblichen Gesundheitsmanagement gilt es, Belastungen der Beschäftigen zu optimieren und deren individuelle Ressourcen zu stärken. Sie setzen sich dafür ein, die Bedingungen und Qualität der Arbeit zu fördern und ebenso die Motivation der Beschäftigten zu unterstützen. Auch im Hinblick auf die Corporate Social Responsibility sind dies Aufgaben, die nicht nur für Organisationen, sondern analog für kleine und mittlere Unternehmen bedeutsamer werden. Die Weiterbildung zum Gesundheitsmanagement bereitet Sie auf diese Aufgaben vor und bietet praktisches Know-how zu Themen wie Gesundheitsförderung, Belastungs- und Gefährdungsbeurteilung, Motivation, Diversity im Unternehmen und Teilhabe sowie Wiedereingliederung.
Yvette Tischer

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Ausbildung Betriebliches Gesundheitsmangement – Grundlagen und Interventionen

Die Nachfrage von Unternehmen nach Maßnahmen zur Gesundheitsförderung für die Mitarbeitenden steigt. Beratungen zur Förderung der Belastbarkeit, zur Steigerung der Resilienz und zum Erlernen eines besseren Umgangs mit Konflikten sind daher Themenbereiche der Seminarreihe zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement. Die Weiterbildung Betriebliches Gesundheitsmanagement bietet Ihnen eine breit gefächerte und solide Grundlage für die Tätigkeit im Gebiet des Arbeitnehmerschutzes und beinhaltet neben medizinischem und psychologischem Basiswissen auch Informationen zu rechtlichen und betriebswirtschaftlichen Aspekten. Sie erfahren, wie Sie Entspannungstraining, MBSR und anderen resilienzfördernde Interventionen im Unternehmen zielführend umsetzen und Mitarbeitende dazu motivieren, die Angebote der Betrieblichen Gesundheitsförderung wahrzunehmen. Dabei werden in der Ausbildung zum Gesundheitsmanagement nicht nur allgemeine Aufgaben von PsychologInnen in Unternehmen betrachtet, sondern auch spezifische Einsatzbereiche für Know-how aus der Gesundheitsförderung, wie spezielle Interventionen für LehrerInnen oder Führungskräfte. Sie werden dafür qualifiziert, psychische Belastungen am Arbeitsplatz zu analysieren und entsprechende gegensteuernde Maßnahmen zu konzipieren. Sie werden auch zur Gefährdungsbeurteilung nach § 5 ArbSchG befähigt, lernen wirkungsvolle Kommunikationstechniken für kritische Situationen und erhalten wertvolle Tools, um Ihre eigene Resilienz und die Widerstandskraft von Mitarbeitenden zu steigern.