Dipl.-Psych. Dirk Frömmer

Dirk Frömmer hat an der TU Dresden Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie studiert. Als wissenschaftlicher Mitarbeiter an der TU Dresden hat er zu den Themen Lernen aus Fehlern, Vertrauen sowie ethische und authentische Führung geforscht und publiziert. Er ist zudem Mitentwickler des Teamdiagnoseverfahrens TeamPuls®. Seit 2010 ist er als wirtschaftspsychologischer Berater und Trainer bei Management Innovation Dresden tätig. Thematisch liegen seine Schwerpunkte in den Bereichen betriebliches Gesundheitsmanagement, Teamdiagnose, Führungskräfteentwicklung und Führungskräfte-Feedback.
Veranstaltungen des Dozenten

Online-Seminar
Remote Feedback konstruktiv geben und nehmen
Eine positive Feedbackkultur auch bei virtueller Zusammenarbeit fördern
Dipl.-Psych. Dirk Frömmer
Feedback ist entscheidend für Motivation und Arbeitsklima – umso mehr, wenn Teams remote zusammenarbeiten. Im virtuellen Raum sind Gesprächsführung, Beziehungsgestaltung oder Kritik jedoch besonders herausfordernd. Im Webinar erhalten Sie effektives Handwerkszeug, damit Feedback auch remote funktioniert.
31.05.2023
Online-Seminar
O2023-WP-75
Frühbucher
€ 185,00