Dipl.-Psych. Dirk Frömmer

Dirk Frömmer hat an der TU Dresden Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie studiert. Als wissenschaftlicher Mitarbeiter an der TU Dresden hat er zu den Themen Lernen aus Fehlern, Vertrauen sowie ethische und authentische Führung geforscht und publiziert. Er ist zudem Mitentwickler des Teamdiagnoseverfahrens TeamPuls®. Seit 2010 ist er als wirtschaftspsychologischer Berater und Trainer bei Management Innovation Dresden tätig. Thematisch liegen seine Schwerpunkte in den Bereichen betriebliches Gesundheitsmanagement, Teamdiagnose, Führungskräfteentwicklung und Führungskräfte-Feedback.