Unsere Seminare

Wir beantragen für unsere Seminare Bildungsurlaub ausschließlich für Berliner Arbeitnehmer. Bitte melden Sie sich bei Bedarf bis zu 10 Wochen vor dem Seminar bei unseren jeweiligen Ansprechpartnern.

Durch Bildungsurlaub gewähren die Bundesländer den Beschäftigten einen Rechtsanspruch auf bezahlte Freistellung von der Arbeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen. Da der Bildungsurlaub auf Länderebene gewährt wird, sind die Regelungen sehr unterschiedlich. In der Regel stehen Ihnen aber 5-10 Tage Bildungsurlaub zu. Nur Sachsen und Bayern haben bislang kein Bildungsurlaubsgesetz. Hier wird der Bildungsurlaub jedoch oft über einen Tarifvertrag geregelt. Die unten gelisteten Seminare sind vom Land Berlin als Bildungsveranstaltungen gemäß § 11 Berliner Bildungsurlaubsgesetz (BiUrlG) anerkannt. Berliner Teilnehmende können für diese Veranstaltungen Bildungsurlaub bei Ihrem Arbeitgeber beantragen. Nähere Infos zum Bildungsurlaubsanspruch für Berliner ArbeitnehmerInnen finden Sie hier. Die in Berlin anerkannten Weiterbildungsveranstaltungen gelten auch im Saarland als freistellungfähig. In der Regel werden Seminare mit Anerkennung für Bildungsurlaub aber auch in anderen Bundesländern vom Arbeitgeber anerkannt. Für die hier gelisteten Seminare wurde der Bildungsurlaub im Land Berlin beantragt.











Bildungsurlaub beantragen – So funktioniert’s

1. Seminar buchen – Suchen Sie sich ein Seminar aus, welches Sie gerne besuchen möchten. Achten Sie bitte darauf, dass die Anerkennung in dem Bundesland vorliegt oder beantragt wird, in dem Sie beruflich tätig sind und informieren Sie sich über die dortigen gesetzlichen Bestimmungen. Aktuell beantragen wir für ausgewählte Veranstaltungen die Berliner Anerkennung. Die in Berlin anerkannten Weiterbildungsveranstaltungen gelten auch im Saarland als freistellungfähig. Nähere Infos finden Sie hier.

2. Antrag beim Arbeitgeber einreichen – Sobald Sie sich für den Bildungsurlaub angemeldet haben, erhalten Sie von uns eine Bestätigung. Diese können Sie bei Ihrem Arbeitgeber einreichen, um den Bildungsurlaub genehmigen zu lassen. Halten Sie dabei eine Frist von mindestens sechs Wochen ein.

3. Bildungsurlaub genießen – Nun können Sie sich auf Ihren Bildungsurlaub freuen. Nach Abschluss des Seminars bekommen Sie eine Teilnahmebestätigung, welche Sie Ihrem Arbeitgeber vorlegen müssen.