Sexualisierungserleben weiblicher Führungskräfte

Wer meint, das Geschlecht spiele im Führungsalltag keine Rolle, der irrt: hier eine Bemerkung zum äußeren Erscheinungsbild, an anderen Stellen Äußerungen, die eine männliche Führungskraft nicht bekommen würde. Denn trotz aller hervorgehobener Gleichheit der Geschlechter sind Frauen und somit auch weibliche Führungskräfte mit dem Erleben von Verhaltensweisen konfrontiert, die beim Gegenüber (meist) aus unbewussten Stereotypen resultieren und Unsicherheit auslösen können, die viele Frauen erstmal nicht zuordnen können. Das Seminar thematisiert dieses Thema im beruflichen (Führungs)Kontext, wobei die Biografie als Frau und Führungskraft im sich daraus ergebenden Spannungsfeld betrachtet wird. Im Seminar werden zudem Optionen zum Umgang damit erarbeitet.

• Reflexion eigener Erfahrungen mit Sexualisierung im beruflichen Kontext

• Auswirkungen auf die Führungsrolle und Rollenkonflikte

• Gender Bias - was ist das?

• Individuelle und betriebliche Handlungsoptionen

Durch die Auseinandersetzung mit dem Thema Sexualisierung weiblicher Führungskräfte erlangen Sie mehr Sicherheit – sie erkennen das Muster besser und entwickeln Ideen, wie sie dem  begegnen als Führungskraft aber letztendlich auch im Alltag. Sie erkennen eigene und gesellschaftliche Anteile und entwickeln Handlungsoptionen.

Maren Groß begegnen als Coachin in einem behördlichen Kontext immer wieder weibliche Führungskräfte, die sexualisierte Verhaltensweisen wahrnehmen und daraus resultierend Verunsicherung erleben. Frauen in Führung zu stärken ist somit ihr Motiv bei der Vermittlung von Hintergründen zu diesem Phänomen, in dem sowohl individuelle Aspekte als auch gesellschaftliche Rollenzuschreibungen relevant sind. Durch die Bearbeitung dieser Thematik kann sowohl eine Entlastung erfolgen als auch Handlungsfelder aufgezeigt werden.