Feministische KI: Wer entscheidet, was KI entscheidet?
Verantwortungsvolle Führung in Zeiten von Künstlicher Intelligenz
Feministische KI: Wer entscheidet, was KI entscheidet?
Verantwortungsvolle Führung in Zeiten von Künstlicher Intelligenz
Künstliche Intelligenz steckt längst nicht nur in Chatbots: Sie sortiert Bewerbungen, bewertet Risiken und beeinflusst Entscheidungen über Menschen. Sie erfahren, wie dabei Ungleichheiten entstehen – und wie Sie KI kritisch prüfen und gerechter gestalten können.
KI-Systeme sind nicht neutral, sondern soziotechnisch: Zweck, Daten, Design und Interessen beteiligter Akteur:innen bestimmen, wem sie nutzen und wem sie schaden. An Beispielen aus Arbeitswelt, Personalpraxis und Beratung erkennen Sie, wie gesellschaftliche Machtverhältnisse in KI fortwirken. Eine intersektional-feministische Perspektive eröffnet Ihnen Ansatzpunkte – vom Zweck einzelner Systeme über Kompetenzen und Strategie bis zu Governance und Rahmenbedingungen. Zudem lernen Sie, wie Sie generative KI nutzen können, um eigene Routinen und Denkweisen kritisch zu hinterfragen.
Wesentliche Inhalte:
Was KI ist, wo sie bereits eingesetzt wird und wie sie unser Arbeitsleben beeinflusst
Diskriminierende Auswirkungen von KI-Systemen auf marginalisierte Menschen anhand praxisnaher Beispiele aus Arbeitswelt, Personalpraxis und Beratung
Warum problematische KI-Ergebnisse entstehen: gesellschaftliche Machtstrukturen, Interessen, Systemzweck, Daten und Design
Intersektional-feministische Kriterien für die Entwicklung, Auswahl und Bewertung von KI-Systemen
Verantwortung auf Organisationsebene: Governance, Strategie, Kompetenzen und Rahmenbedingungen
Generative KI als Werkzeug, um eigene Annahmen, Arbeitsweisen und Denkmuster kritisch zu reflektieren
Nutzen und Mehrwert:
Sie lernen, KI-Systeme jenseits von ChatGPT in ihrer Wirkung auf Menschen und Organisationen einzuordnen. An konkreten Beispielen erkennen Sie, wie Diskriminierungsrisiken entstehen, welche Fragen Sie vor dem Einsatz von KI stellen sollten und wo Sie in HR, Führung, Coaching oder Beratung konkret ansetzen können. Sie erhalten Anregungen, generative KI zu nutzen, um Routinen und Annahmen zu reflektieren.
Wissenswertes:
Eva Gengler ist Doktorin der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften und Wirtschaftsinformatikerin. An der FAU Erlangen-Nürnberg promovierte sie im Programm „Business and Human Rights“ zu KI aus feministischer soziotechnischer Perspektive. Als Speakerin, Co-Founderin der feminist AI Community und von enableYou sowie Autorin von „Feministische KI“ engagiert sie sich für gerechte Technologiegestaltung. 2026 gewann sie den STRIVE Award.
Der Vortrag ist für Sie besonders interessant, wenn Sie als HR-Fachkraft, Führungskraft, Coach oder beratend tätig sind und KI einsetzen, ihren Einsatz begleiten oder Entscheidungen darüber
vorbereiten. Angesprochen sind außerdem Psycholog:innen, Organisationsentwickler:innen sowie
Verantwortliche für Diversity, Ethik und Transformation. Der Vortrag ist auch für Studierende geeignet, insbesondere aus Psychologie, Personalmanagement, Organisationsentwicklung, Wirtschaft und verwandten Fachrichtungen.
Sie benötigen keine technischen Vorkenntnisse. Hilfreich ist ein grundlegendes Interesse an KI und ihren Auswirkungen auf Menschen, Organisationen und die Arbeitswelt.
Literaturempfehlungen:
Gengler, E. (2026). Feministische KI: Warum Künstliche Intelligenz Ungerechtigkeit verstärkt und was wir dagegen tun müssen. Bonn: Verlag J.H.W. Dietz Nachf.
Criado Perez, C. (2020). Unsichtbare Frauen: Wie eine von Daten beherrschte Welt die Hälfte der
Bevölkerung ignoriert. München: btb.
Eignung:
Führungskräfte; HR-Fachkräfte; Coaches + SupervisorInnen; BeraterInnen; Studierende
Seminarzeiten:
Veranstaltungsort:
Das Seminar findet über die Plattform Zoom statt. Als technische Voraussetzungen benötigen Sie ein Notebook/ PC mit Kamera und Mikrofon (Headset empfohlen) und eine stabile Internetverbindung.
Eine stabile Datenverbindung und für das Seminar erforderliche und funktionierende Hardware (Rechner, Bildschirm, Lautsprecher/Kopfhörer/Headset, Mikrofon, Kamera) sind im Vorfeld der Seminarteilnahme durch die Teilnehmenden sicher zu stellen.
