Der Coaching-Solution-Finder
Ein Diagnostik- und Problemlösungstool für Coaches und KI-Agenten
Der Coaching-Solution-Finder
Ein Diagnostik- und Problemlösungstool für Coaches und KI-Agenten
Der Coaching Solution Finder verbindet coachingspezifische Problemdiagnostik und Problemlösung systematisch — auf Basis dialektischen Denkens. Er ist ein professionelles Arbeitsinstrument für Coaches und Führungskräfte und zugleich eine konzeptionelle Grundlage für KI-Coaching-Agenten.
Die meisten KI-Coaching-Agenten haben eine methodisch gute Gesprächsführungskompetenz — aber sie sind schwach darin, Probleme tiefgreifend zu diagnostizieren. Denn sie stützen sich dabei ausschließlich auf das Allgemeinweltwissen ihres jeweiligen Sprachmodells. Genau hier setzt der Coaching Solution Finder an: Denn mithilfe seiner 50 polar strukturierten Problemlösungsorientierungen ist es möglich, die zentralen Ursachen der jeweils vorliegenden Problematik tiefgreifend zu identifizieren, und zwar so, dass dabei auch sofort die dazu passenden Lösungsstrategien erkennbar werden.
Wesentliche Inhalte:
Dialektisches Denken als Grundlage einer systematisch lösungsorientierten Problemdiagnostik im Coaching
Der Coaching Solution Finder: 50 polar strukturierte Problemlösungsorientierungen als Diagnostik- und Problemlösungssystem
KI-Agenten mit coachingspezifischen Diagnostik- und Problemlösungswissen, die auch ohne menschlichen Coach genutzt werden können
KI-Agenten mit coachingspezifischen Diagnostik- und Problemlösungswissen, die so angelegt sind, dass sie Coaches bei ihrer Arbeit unterstützen
Warum es wichtig ist, dass auch die Führungskräfte die Systematik des Coaching Solution Finders kennen
Nutzen und Mehrwert:
Sie lernen ein coachingtheoretisch fundiertes Diagnostik- und Problemlösungssystem kennen, das Sie direkt in Ihrer Praxis einsetzen können. Sie verstehen, warum gut begründete Hypothesen im Coaching wichtig sind, warum sich die meisten KI-Coaching-Agenten damit schwer tun — und wie der Coaching Solution Finder dieses Problem löst.
Wissenswertes:
Klientenzentrierung bedeutet für viele Coaches – und Coachingtheorien –, Coachees bei der Analyse ihrer Probleme nur methodisch zu unterstützen und sich mit eigenen Hypothesen zurückzuhalten. Das jedoch überfordert Coachees oft.
Hier schafft der Coaching Solution Finder Abhilfe: Denn er gibt Coaches — und coachingspezifischen KI-Agenten — ein fundiertes Diagnostik- und Problemlösungswissen an die Hand, um gut begründete Hypothesen zu entwickeln, ohne dabei den Coachee aus dem Zentrum zu drängen.
Der Vortrag richtet sich an alle, die als Coach, HR-Fachkraft oder Führungskraft an einer Coaching-basierten Mitarbeiterführung interessiert sind. Er eignet sich auch für Studierende der Psychologie und Erwachsenenpädagogik.
Literaturempfehlungen:
Geißler, H. (2025). KI-Coaching. Wie man künstliche Intelligenz im und für Coaching nutzen kann. Wiesbaden: Springer.
Wegener, R., Garcia, T., Terblanche, N. & Grossrieder, T. (Eds.) (2026). Coaching in the Age of AI. Perspectives on Opportunities, Challenges, and Future Directions. Cham: Springer.
Eignung:
Führungskräfte; HR-Fachkräfte; Coaches + SupervisorInnen; BeraterInnen; Studierende; Andere Berufe mit fachlichem Bezug
Seminarzeiten:
Veranstaltungsort:
Das Seminar findet über die Plattform Zoom statt. Als technische Voraussetzungen benötigen Sie ein Notebook/ PC mit Kamera und Mikrofon (Headset empfohlen) und eine stabile Internetverbindung.
Eine stabile Datenverbindung und für das Seminar erforderliche und funktionierende Hardware (Rechner, Bildschirm, Lautsprecher/Kopfhörer/Headset, Mikrofon, Kamera) sind im Vorfeld der Seminarteilnahme durch die Teilnehmenden sicher zu stellen.
