Professorin Dr. Dr. Carolin Palmer
Prof. Dr. Dr. Carolin Palmer hat in Psychologie sowie in Economics and Business Administration promoviert und ist Professorin für Arbeits- und Organisationspsychologie an der TH Köln. Zu ihren Forschungsschwerpunkten gehören unter anderem die psychologischen Konsequenzen der Digitalisierung, die Diagnostik von Innovationspotenzial und das Zusammenspiel psychologischer Merkmale mit dem Unternehmenserfolg von Entrepreneurinnen und Entrepreneuren. Sie ist durch vielfältige Praxisprojekte mit den Strukturen und Prozessen in Unternehmen unterschiedlicher Branchen und in öffentlichen Verwaltungen über verschiedene Hierarchielevel hinweg vertraut und verfügt über eine breite, auch internationale, Erfahrung als Dozentin. Inspiriert durch ihre Praxiserfahrung verknüpft Frau Palmer als Dozentin und Trainerin ihre interdisziplinäre wissenschaftliche Expertise stets mit aktuellen Themen der Unternehmens- und Verwaltungspraxis.
Veranstaltungen der Dozentin
Als simulative Verhaltensbeobachtungen sind Rollenspiele in der Personalauswahl und -entwicklung ein wertvolles, aber auch herausforderndes Element. Dieses Seminar vermittelt die nötige Sicherheit durch wissenschaftlich fundierte Inputs und einem starken Fokus auf eigenem Ausprobieren in sicherem Rahmen.
In diesem Seminar werden Sie mit wissenschaftlichen Erkenntnissen zur prognostischen Gültigkeit verschiedener Verfahren und mit Strategien zur Integration von Informationen zu einem Gesamturteil vertraut gemacht. Sie lernen, wie man diese Erkenntnisse in die Praxis umsetzt und den wirtschaftlichen Nutzen abschätzen kann.
In diesem Seminar werden Sie mit wissenschaftlichen Erkenntnissen zur prognostischen Gültigkeit verschiedener Verfahren und mit Strategien zur Integration von Informationen zu einem Gesamturteil vertraut gemacht. Sie lernen, wie man diese Erkenntnisse in die Praxis umsetzt und den wirtschaftlichen Nutzen abschätzen kann.