Dipl.-Psych. Katharina Roitzsch

Wie gestaltet man Arbeit menschengerecht und gesundheitsförderlich? Die kostenlose Informationsveranstaltung bietet eine ideale Gelegenheit sich unverbindlich über Chancen und Perspektiven zu informieren, die sich aus der Teilnahme an der Intensivfortbildung Psychologische Arbeitsgestaltung (IFPA) ergeben können.

Die Intensivfortbildung in Kooperation mit dem Dresdner Expertennetzwerk für Psychologische Arbeitsgestaltung (DEPA) vermittelt praxisrelevante Expertise für betriebliche AnwenderInnen, um veränderte Arbeitsanforderungen zu gestalten und integriert eigenverantwortliche Projektarbeit der Teilnehmenden in interdisziplinären Projektteams.

Im Startworkshop stellen sich Ihnen die Dozierenden der Fortbildung sowie die Projektcoaches vor und Sie erhalten die Gelegenheit die anderen Teilnehmenden kennenzulernen. Weiterhin werden Ihnen die Ziele und der Ablauf der Weiterbildung sowie konkrete Projektbeispiele dargestellt.

Die Projektfindung dient der Konkretisierung Ihrer Projektideen. Hier stellen Sie und die anderen Teilnehmenden Ihre konkreten Praxisfragestellung vor und entwickeln diese gemeinsam mit den Ausbildenden zu Projekten weiter, die Sie im Laufe der Fortbildung bearbeiten werden.

Im Projekt-Kick-Off stellen Sie Ihrem Auftraggeber eigenständig die erarbeiteten arbeitspsychologischen Fragestellungen und den Projektplan vor. In Zusammenarbeit mit dem Auftraggeber werden Projektauftrag und Projektplan final abgestimmt und durch den Auftraggeber freigegeben.

Sie präsentieren den aktuellen Stand der Arbeitsanalyse Ihres Projektes und bewerten diesen hinsichtlich der Eignung der verwendeten Methoden und dem Umgang mit Hürden. Das weitere wichtige Vorgehen wird durch die Ausbildenden mit Ihnen abgestimmt.

Sie stellen die zentralen Ergebnisse Ihres Projektes dem Projektauftraggeber abschließend vor und holen dessen Feedback zum Projekt wie auch zur Fortbildung ein.