Motivationspsychologie in der Praxis – Seminare für Beratung, Therapie und Führung

Fort- und Weiterbildungsangebot der Deutschen Psychologen Akademie

Warum handeln Menschen? Welche Ziele streben sie an? Wie begegnen sie Herausforderungen? Mit diesen Fragen beschäftigt sich die Motivationspsychologie. Motivation bezeichnet die Gesamtheit der Prozesse, die Verhalten anregen, steuern und aufrechterhalten. Aktuelle Ansätze verdeutlichen, dass Motivation das Ergebnis eines vielschichtigen Zusammenspiels aus persönlichen Motiven, situativen Einflüssen und sozialen Rahmenbedingungen ist.

In der Forschung haben sich mehrere komplementäre Modelle etabliert. Die Selbstbestimmungstheorie nach Deci und Ryan beschreibt mit Autonomie, Kompetenz und sozialer Eingebundenheit drei psychologische Grundbedürfnisse, deren Erfüllung als Voraussetzung für nachhaltige intrinsische Motivation gilt. Die Zielsetzungstheorie nach Locke und Latham zeigt, unter welchen Bedingungen Ziele leistungsförderlich wirken. Das Erwartungs-Wert-Modell erklärt, warum Menschen trotz vorhandener Fähigkeiten bestimmte Aufgaben meiden oder bevorzugen. Diese Modelle zählen zu den zentralen wissenschaftlichen Bezugspunkten der Motivationspsychologie, einem Themenfeld, das die angewandte Psychologie maßgeblich prägt.

Unser Seminarangebot – flexibel buchbare Einzelveranstaltungen

Stellen Sie Ihr individuelles Weiterbildungsprogramm aus aktuellen Online- und Präsenzformaten zusammen. Jede Veranstaltung ist fachlich in sich abgeschlossen und kann unabhängig von anderen gebucht werden. Inhalte und Schwerpunkte wechseln regelmäßig.

In der Praxis werden motivationspsychologische Erkenntnisse in Strategien übersetzt, die individuelle Bedürfnisse berücksichtigen und nachhaltige Leistungs- und Zufriedenheitsgewinne ermöglichen. Rahmenbedingungen wie soziale Unterstützung, Wertschätzung, Kompetenzwahrnehmung und Handlungsspielraum spielen dabei eine zentrale Rolle.

Die moderne Arbeitswelt stellt zusätzliche Anforderungen: Digitalisierung, hybride Arbeitsmodelle und räumliche Distanz verändern die Bedingungen, unter denen Motivation entsteht und erhalten bleibt. Führungskräfte und Fachverantwortliche stehen vor der Aufgabe, individuelle Motivationsvoraussetzungen zu erkennen, förderliche Rahmenbedingungen zu gestalten und dabei auch Burnout-Prävention als Teil einer nachhaltigen Leistungskultur mitzudenken.

Je nach gewählter Veranstaltung vertiefen Sie Kompetenzen in Bereichen wie:

• Motivationspsychologische Grundlagen und ihre Anwendung in Beratung, Coaching und Führung
• Gestaltung motivationsförderlicher Rahmenbedingungen in Teams und Organisationen
• Feedback und Zielvereinbarungsgespräche konstruktiv führen
• Selbstwirksamkeit und Verantwortungsbereitschaft gezielt stärken
• Motivation in anspruchsvollen oder krisenhaften Phasen stabilisieren

Methodik

Die Veranstaltungen verbinden kompakte Theorieinputs mit praxisnahen Übungen, Fallbeispielen und Reflexionsphasen. Erfahrene Dozierende aus Wissenschaft und Praxis sichern die fachliche Qualität und fördern die unmittelbare Übertragbarkeit in den eigenen Berufsalltag.

Zielgruppe

Die Veranstaltungen richten sich an PsychologInnen, PsychotherapeutInnen, Coaches, TrainerInnen, BeraterInnen sowie Führungskräfte, die ihre Motivationskompetenzen in beruflichen und organisationalen Kontexten weiterentwickeln möchten. Je nach Veranstaltung können anerkannte Fortbildungspunkte erworben werden.