Coaching-Prozesse und Kontraktmanagement

Coaching-Prozesse und Kontraktmanagement

Entscheidende Kompetenzen  im Business-Coaching

Coaching-Prozesse und Kontraktmanagement

Entscheidende Kompetenzen  im Business-Coaching

Zentrale Themen dieses Moduls sind die fachkundige Handhabung von Coaching-Prozessen und die kompetente Gestaltung von formalen sowie sozialen Kontrakten beim externen oder beim internen Coaching.

Dieses Modul aus dem Themenkomplex Business-Coaching fokussiert auf Erstdiagnostik und Kontraktmanagement im Coaching. Das Kow-how hilft Ihnen, Entscheidungen, bei welchen Anlässen kurz-, mittel- oder langfristige Beratung vorzuschlagen ist, fachkundig zu fällen. Zudem werden die besonderen Anforderungen mit Dreieckskontrakten erläutert und beschrieben, wie Beratungen angemessen abzuschließen sind.

Wesentliche Inhalte:

  • Erstdiagnostik

  • Formale und soziale Kontrakte

  • Internes und externes Coaching

  • Beratungsdauer

  • Abschluss von Beratungen 

Nutzen und Mehrwert:

Von der ersten Diagnostik bis hin zum Abschluss einer Beratung werden Sie durch das Know-how auf die Prozessgestaltung und Wahl von Kontrakten vorbereitet und lernen auch, bei welchen Anlässen Sie welche Beratungsformen fundiert vorschlagen können.

Coaching - 
Ein Fortbildungsprogramm für die Managementberatung
Teilmodul des Curriculums:Coaching Ein Fortbildungsprogramm für die Managementberatung

Ute Szenkler, M.A.

Ihre Ansprechpartnerin

Ute Szenkler, M.A. (030) 20 91 66 312 u.szenkler@psychologenakademie.de
Bei weiteren Fragen wenden Sie sich an unsere Ansprechpartnerin.

Stimmen zur Veranstaltung

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Sehr erfrischende, motivierende Dozentin.
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Tolle Seminarleitung, sehr strukturiert aber flexibel.

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