Mitarbeiterbindung durch gesunde Führung

Mitarbeiterbindung durch gesunde Führung

Gesundheit fördern - Fluktuationen vermeiden

Mitarbeiterbindung durch gesunde Führung

Gesundheit fördern - Fluktuationen vermeiden

Wer High Potentials halten möchte, muss gesunde Arbeitsbedingungen bieten. Führungskräfte spielen dabei eine zentrale Rolle. Wie kann ich als Trainer, Personalentwickler oder Coach Führungskräfte mit Blick auf ihre eigene Gesundheit und die Förderung der Mitarbeitergesundheit unterstützen?

Gestresste Führungskräfte, gestresste Mitarbeiter, Burnout, Entgrenzung von Arbeit und Freizeit: Gesundheit bei der Arbeit gehört weiter zu den Top Themen im Arbeitskontext. Ohne die Führungskräfte sind keine Verbesserungen möglich. Wir beschäftigen uns damit, was gesunde Führung ausmacht, wie Führungskräfte selbst gesünder arbeiten können und wie es Ihnen gelingen kann durch ihr Führungsverhalten die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden zu fördern. Im Mittelpunkt steht dabei die Frage, wie wir in unserer Arbeit gesunde Führung fördern können.

Wesentliche Inhalte:

Forschungsüberblick:

  • Wie hoch ist der Einfluss des Führungsverhaltens auf die Mitarbeitergesundheit?

  • Wie gut lässt sich das Ziel der Gesundheitsförderung mit Leistungszielen verknüpfen?

  • Wie wirkt gesunde Führung in Richtung Mitarbeiterbindung?

Wichtige Haltungen als Führungskraft:

  • Ressourcen- und Lösungsorientierung, Partizipation, Wertschätzung, Fairness, Sinnorientierung

Wichtige Handlungsfelder für Führungskräfte:

  • Eigenes Gesundheitsverhalten, Umgang mit Krankheit von Mitarbeitenden, motivierende Aufgabengestaltung, Umgang mit Konflikten, Teamkoordination, Tools & Methoden für Trainer, Coaches und Personalentwickler 

Nutzen und Mehrwert:

Sie gewinnen einen Überblick darüber, welche Haltungen und Verhaltensweisen gesunde Führung ausmachen. Sie bekommen Fragen und Tools an die Hand, um Führungskräfte dabei zu unterstützen, gesünder zu führen und profitieren von der Erweiterung ihres Repertoires und neuen Impulsen für eigene Trainings/ Coachings.

Wissenswertes:

Dr. Alexander Häfner ist seit mehr als 10 Jahren für die Führungskräfteentwicklung bei der Würth Industrie Service verantwortlich - dabei spielt gesunde Führung eine wichtige Rolle. Dr. Häfner bringt seine Erfahrungen aus zahlreichen Trainings mit Führungskräften und verschiedenen Beratungsanlässen mit ein. Darüber hinaus hat er sich in seiner Promotion unter anderem mit Zeitmanagement und Stresserleben bei Führungskräften beschäftigt.

Hier finden Sie die Programmübersicht und eine Hotelliste.

 

Seminarzeiten:

19.11.2020 09:00 - 17:00 Uhr

Eignung:

Führungskräfte; HR-Fachkräfte (Personalentwicklung); Coaches + SupervisorInnen; TrainerInnen; Weitere (WirtschaftswissenschaftlerInnen)

Perspektive Personal 2020 - 
Berliner Fortbildungswoche für Fach- und Führungskräfte
Teilmodul der Fortbildungswoche:Perspektive Personal 2020 Berliner Fortbildungswoche für Fach- und Führungskräfte

Yvette Jendreizik

Ihre Ansprechpartnerin

Yvette Jendreizik (030) 20 91 66 333 y.jendreizik@psychologenakademie.de
Bei weiteren Fragen wenden Sie sich an unsere Ansprechpartnerin.

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