Effektive Interview- und Fragetechniken

In der heutigen Arbeitswelt ist die Wahl der richtigen Mitarbeitenden entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens. Im Seminar lernen Sie, Interviews gezielt zu gestalten und Ihre Fragetechniken zu optimieren. Sie erhalten praktische Tipps für die Vorbereitung und Durchführung von Interviews, erfahren, wie Sie aktives Zuhören und nonverbale Kommunikation effektiv einsetzen und entwickeln Strategien für den Umgang mit schwierigen Situationen. Durch Rollenspiele und Gruppenarbeiten festigen Sie Ihr Wissen und können das Gelernte direkt in Ihrem Berufsalltag anwenden. Sichern Sie sich die besten Talente.

• Grundlagen der Interviewarten (strukturiert, unstrukturiert, situativ)

• Erstellung und Nutzung von Interviewleitfäden

• Offene vs. geschlossene Fragetechniken

• Verhaltensbasierte Fragen formulieren

• Aktives Zuhören und nonverbale Kommunikation

• Praktische Übungen und Rollenspiele zur Anwendung der Techniken

In diesem Seminar erwerben Sie gezielte Fähigkeiten, um Interviews strukturiert und zielführend zu führen. Sie lernen, die richtigen Fragen zu stellen und aktiv zuzuhören, wodurch Sie ein tieferes Verständnis für Bewerbende entwickeln. Durch praxisnahe Rollenspiele und individuelle Feedbackrunden können Sie Ihre neu erlernten Techniken direkt anwenden und verbessern, was zu fundierteren Auswahlentscheidungen führt und die Qualität Ihrer Einstellungen steigert.

Michael Knoche ist Diplom-Psychologe und Betriebswirt. Er ist nach DIN 33430 zertifiziert, verfügt über langjährige Erfahrung im Recruiting und hat zahlreiche Unternehmen bei der Optimierung ihrer Auswahlprozesse unterstützt.

Im Seminar profitieren Sie von fundierten Kenntnissen in modernen Interviewtechniken und Personalpsychologie. Sie lernen bewährte Methoden zur Gestaltung von Interviews, die auf aktuellen Trends basieren, und erhalten wertvolle Einblicke in den Umgang mit unterschiedlichen Bewerberpersönlichkeiten. Dieses Wissen stärkt Ihre Sicherheit im Auswahlprozess und trägt zu einer effektiveren Personalgewinnung bei.

Becker, M. & Peters, T. (2022). Interviewführung im Recruiting: Erfolgreiche Techniken für Personaler. 2. Auflage. Berlin: Springer.

Schmitt, N. & Kauffeld, S. (2021). Psychologische Grundlagen der Personalauswahl. Göttingen: Hogrefe.

Wehner, M. & Braun, A. (2023). Die Kunst des Fragezeichnens: Fragetechniken für Personaler. München: Wiley.