Weiterbildung Betriebliches Gesundheitsmanagement

AktivA ist ein an der TU Dresden entwickeltes psychosoziales Training zur Förderung von Gesundheit und Handlungskompetenz. Die Teilnahme führt nachweislich zu einem Rückgang an physischen und psychischen Gesundheitsbeschwerden. Die Ausbildung berechtigt zur eigenständigen Durchführung und ist auch im betrieblichen Kontext anwendbar.

Emotionen lösen im beruflichen Umfeld oft Unsicherheiten und Irritationen aus, zu gerne gehen wir also eigenen Emotionen und denen anderer aus dem Weg. Dabei bergen sie ein großes Potenzial: sie sind nicht nur menschlich, sondern eine wertvolle Ressource, um authentische Beziehungen zu erleben, Teamdynamiken zu stärken und sogar den beruflichen Erfolg zu fördern.

Motivierende Gesprächsführung (MG) ist eine evidenzbasierte, klientenzentrierte Methode zur Erhöhung der Eigenmotivation zur Änderung problematischer Verhaltensweisen. Im interaktiven Seminar lernen Sie anhand praktischer Übungen, dieses Beratungskonzept im BGM oder anderen Arbeitskontexten einzusetzen und sofort anzuwenden.

Erfolgreiche Personalauswahl und -entwicklung fußt auf einem Repertoire an validen und praktikablen methodischen Ansätzen, die auch den veränderten Anforderungen in Zeiten des Fachkräftemangels gerecht werden. Die Berliner Workshoptage Wirtschaftspsychologie und HR bieten Ihnen eine Auswahl attraktiver praxisorientierter Seminare.

Psychische Störungen spielen auch im betrieblichen Kontext eine Rolle und sind eine besondere Herausforderung für Personaler und Führungskräfte. Das Seminar bietet Ihnen Orientierung über die häufigsten psychischen Störungen und gibt Handlungsempfehlungen für den Umgang mit betroffenen Mitarbeitenden.

Widerstand wird häufig als beängstigendes Phänomen wahrgenommen, vor welchem man sich schützen müsse. In diesem Seminar lernen Sie, warum Widerstand gut ist und gefördert werden sollte. Dazu werden Haltungen reflektiert und Techniken zum konstruktiven Aufgreifen von Widerstand trainiert.

Wertschätzung wird von vielen Mitarbeitenden gewünscht und oft schmerzlich vermisst. Erfahren Sie, warum sie so wichtig ist und wie sich eine wertschätzende Unternehmenskultur fördern und halten lässt - auch als Beitrag, um Ihre Fachkräfte nicht zu verlieren.

Brauchen Sie fundierte Konzepte für Beratung und Krisenmanagement in Notfallsituationen? Die Deutsche Psychologen Akademie bietet 2025 wieder eine Fortbildungswoche zu Notfällen und Krisen an, in der in psychologisch fundierte Notfallkonzepte eingeführt wird.

Psychische Erste Hilfe realisiert für betroffene Betriebsangehörige oder Augenzeugen eine erste Entlastung nach traumatisierendem Erleben und wird durch speziell darauf vorbereitete Kollegen durchgeführt. Das Seminar gibt einen Überblick zu betrieblicher psychischer Erster Hilfe an der Schnittstelle zwischen Arbeitsschutz, Betrieblichem Gesundheitsmanagement (BGM) und employee assisting systems (EAP).

Transformationsprozesse, Digitalisierung, Krisenreslienz - das Meistern aktueller Herausforderungen ist eng mit den passenden Mitarbeitenden und klugen Strategien im Personalmanagement verbunden. Wie Sie Ihre Organisation dabei noch besser unterstützen können, erfahren Sie in der Fortbildungswoche für Fach- und Führungskräfte Perspektive Personal 2025.