Ausbildung Personalmanagement

Change und safer work sind aktuelle Schlagworte und weisen die Richtung, Unternehmen und Beschäftigte gut durch die pandemiebedingte Krise zu navigieren. Machen Sie sich fit für die Herausforderungen der Zeit! Diese aktuelle Online-Seminarreihe unterstützt Sie dabei.

In diesem Online-Seminar erfahren Sie das Handwerkszeug der Online-Moderation. Worauf kommt es an, damit Videokonferenzen weniger belasten und tatsächlich eine Arbeitsatmosphäre, ein Miteinander entsteht? Erleben Sie die wichtigen Kniffe selbst, klären Sie Ihre Fragen und probieren Sie es direkt miteinander aus.

Wie lässt sich die Arbeit im Homeoffice gestalten, dass Leistung, Zufriedenheit und Gesundheit der Beschäftigten gefördert werden? Welche Einflussmöglichkeiten haben Arbeitgeber und Führungskräfte, wo liegen Risiken und wie kann man ihnen begegnen? An konkreten Beispielen werden Gestaltungserfordernisse und praktikable Lösungen aufgezeigt.

Resilienz in der Krise zu stärken ist relevant für alle Menschen, nicht nur für Führungskräfte. Erfahren Sie, was Resilienz ist und welche Fragen in der Krise hilfreich sind. Sie probieren Werkzeuge aus, um die eigene Resilienz zu erhöhen und gehen mit einem klaren nächsten Schritt aus dem Online-Seminar.

Ungewisse Zeiten gehen oft mit psychischen Belastungen einher und fordern Führungskräfte als „Unterstützer“. Das Kompakt-Online-Seminar beleuchtet die zentrale Rolle von kollegialem Austausch als Stresspuffer. Sie erfahren, wie Sie mit konkret umsetzbaren Methoden/ Formaten den offenen Austausch fördern.

Komplexe Zeiten, wie die aktuelle Pandemiesituation, stellen Organisationen vor große Herausforderungen und stoßen viele Veränderungsprozesse an. Organisationale Veränderungen verlaufen nicht ohne Widerstand. Wie man diesen erkennt und konstruktiv nutzen kann, darum geht es in diesem Kompakt-Online-Seminar.

Die Intensivfortbildung in Kooperation mit dem Dresdner Expertennetzwerk für Psychologische Arbeitsgestaltung (DEPA) vermittelt praxisrelevante Expertise für betriebliche AnwenderInnen, um veränderte Arbeitsanforderungen zu gestalten und integriert eigenverantwortliche Projektarbeit der Teilnehmenden in interdisziplinären Projektteams.

Wie kann man die berufliche Eignung von internen und externen Kandidaten beurteilen? In dem Intensivtraining zur Berufsbezogenen Eignungsdiagnostik erhalten Sie praxisrelevantes Wissen von den führenden Experten und Mitautoren der DIN 33430. Auf Basis der neusten Fassung der Norm lernen Sie konkrete Anforderungsprofile und Kompetenzmodelle zu erarbeiten, geeignete Instrumente zielgenau einzusetzen, Interviews optimal zu führen und professionelle Beurteilungen zu treffen ohne dabei den Bereich rechtlich riskanter Auswahlmethoden zu berühren.

In diesem zweiteiligen Seminar erfahren Sie, wie man mit Hilfe der DIN 33430 sowie weiterer Standards die Qualität in der Eignungsdiagnostik sichern und optimieren kann. Sie verstehen, wie die Begriffe Lizenzierung und Zertifizierung im Kontext der DIN 33430 genutzt werden und sind für einige rechtliche Rahmenbedingungen der Eignungsdiagnostik sensibilisiert.

In Zeiten des demographischen Wandels kommt der richtigen Ansprache und validen Vorauswahl von BewerberInnen eine wichtige Funktion zu. Das Seminar stellt Ihnen praxisrelevante Forschungsergebnisse zu beiden Themenfeldern vor. Ein besonderes Gewicht liegt dabei auf dem Einsatz digitaler Methoden.