Konflikte in Organisationen beeinträchtigen die Produktivität der Mitarbeiter, erhöhen den Krankenstand und führen zum Verlust von wertvollen Angestellten. Laut einer Konfliktstudie von KPMG werden 10-15% der Arbeitszeit im Unternehmen für Konfliktbewältigung verbraucht. Konflikte haben vielerlei Ursachen, doch in der Regel resultieren sie aus komplexen Konstellationen. Die Deutsche Psychologen Akademie bietet regelmäßig Schulungen zum Konfliktmanagement an. Ziel ist Ihnen als Führungskraft, Personaler, Coach oder Berater die Problematik von Konflikten im Unternehmen näher zu bringen. Es werden wichtige Methoden erarbeitet, um Konflikten zu begegnen und auch komplexe Konflikte zu schlichten. Anhand von Fallbeispielen können Sie die Theorie aus den Konfliktmanagement Seminaren sofort in die Praxis umsetzen.