Wie viel Spaß muss sein?

• Begriffsabgrenzungen Arbeitsfreude und Arbeitszufriedenheit

• Theoretische Bezüge (Handlungssteuerung, Persönlichkeit, Emotion, Motivation, Annähern-Meiden/Duale Aktivierungstheorie)

• Zusammenhang Arbeit – Emotion – Gesundheit/Wohlbefinden/Arbeitsfähigkeit

• Diagnostisches Arbeitsmodell „Grundrezept Person – Beruf – Passung“

• Fallbeispiele und praktische Übungen

• Praktische Umsetzung für Selbststeuerung und Arbeitsgestaltung (Förderung positiver Emotionen)

Sie lernen nützliches Wissen und Werkzeuge kennen, die Sie bei der Arbeit mit Mitarbeitenden, Coachees, Ratsuchenden oder auch für sich selbst einsetzen können. Sie können eine Bestandsaufnahme machen: Wie gut sorge ich bislang für meine eigene Arbeitsfreude und wie kann ich sie noch besser nähren und fördern? Wie und womit kann ich andere in meinem Umfeld bei der „Freudemehrung“ unterstützen?

Als psychologische Berufsberaterin in eigener Praxis und wissenschaftliche Autorin beschäftigt sich Frau Dr. Beurer intensiv mit der Frage nach dem Geheimnis der Arbeitsfreude: Für die meisten meiner Klientinnen und Klienten ist das eine zentrale Frage, der Wunsch nach mehr Freude ist ihnen mindestens genauso wichtig wie weniger Stress! Mit dem von ihr entwickelten „Grundrezept Person – Beruf – Passung“ lassen sich systematisch und effizient Ressourcen und Entwicklungsmöglichkeiten für mehr Arbeitsfreude aufspüren.

Das Seminar richtet sich an alle, die sich mit dem Thema Arbeit, Gesundheit und Person-Job-Fit befassen möchten.