Persönlichkeit und Rollen
Warum der blinde Fleck nicht blind ist
Persönlichkeit und Rollen
Warum der blinde Fleck nicht blind ist
Das Verhalten von Menschen ist das Resultat der Wechselwirkung zwischen Persönlichkeit und Situation. In diesem Webinar erkunden Sie, wie diese dynamische Beziehung in der Personalarbeit berücksichtigt werden kann. Entdecken Sie, wie sich Persönlichkeit unter Berücksichtigung der Situation messen lässt, um effektiv zu analysieren, ob Menschen sich in ihren Rollen korrekt bewegen.
Im Seminar wird die aktuelle Literatur zum Thema Persönlichkeit und Situation zusammenfassend und praxisnah dargestellt sowie die Bedeutung situativer Einflüsse auf die Persönlichkeitsmessung umfassend behandelt. Auf Basis aktueller Theorien und deren Anwendung im Rahmen der Eignungsdiagnostik lernen Sie, wie diese Modelle zur Analyse von Verhaltensmustern in unterschiedlichen Situationen beitragen und warum situative Anpassungen dazu führen, dass Selbst- und Fremdbild voneinander abweichen. Es wird aufgezeigt, warum Diskrepanzen zwischen Selbst- und Fremdwahrnehmung nicht nur normal, sondern auch positiv sein können.
Wesentliche Inhalte:
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Interaktion von Persönlichkeit und Situation: Grundlagen und Relevanz des Interaktionismus
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Bedeutung für Personalarbeit: Auswirkungen auf die tägliche HR-Praxis
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Individuelle Interaktion: Warum situative Faktoren für die Persönlichkeitsbewertung entscheidend sind
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Situative Verhaltensanpassungen: Einfluss auf Selbst- und Fremdbild
Nutzen und Mehrwert:
Sie erhalten tiefgehende Einblicke in die komplexe Beziehung zwischen Persönlichkeit und Situation. Sie lernen, wie diese Interaktionen in der täglichen Personalarbeit berücksichtigt werden kann, um eine genauere Persönlichkeitsbewertung zu erzielen. Zudem erhalten Sie praktische Einblicke in mögliche Messverfahren, um Verhaltensmuster in verschiedenen Kontexten zu analysieren und zu bewerten, was die Grundlage für bessere Personalentscheidungen und Teamdynamiken schafft.
Wissenswertes:
Dr. Matthias Ziegler ist Professor für Psychologische Diagnostik an der Humboldt-Universität zu Berlin.
Ein besonderer Fokus des Vortrags liegt auf der Messung von Persönlichkeit unter Berücksichtigung der Situation, was hilft, Verhaltensmuster situativ zu bewerten. Zudem wird erklärt, warum Diskrepanzen zwischen Selbst- und Fremdwahrnehmung nicht nur normal, sondern auch positiv sind und wie diese Erkenntnisse die Testpraxis und HR-Strategien bereichern können.
Der Vortrag richtet sich an HR-Fachkräfte, Führungskräfte, Coaches, Beratende und Personalverantwortliche, die ein tieferes Verständnis für die Dynamik zwischen Persönlichkeit und Situation erlangen möchten. Vorkenntnisse im Bereich Persönlichkeitspsychologie sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
Eignung:
Führungskräfte; HR-Fachkräfte; Selbstständige und ExistenzgründerInnen; Coaches + SupervisorInnen; BeraterInnen
Seminarzeiten:
Veranstaltungsort:
Das Seminar findet über die Plattform Zoom statt. Als technische Voraussetzungen benötigen Sie ein Notebook/ PC mit Kamera und Mikrofon (Headset empfohlen) und eine stabile Internetverbindung.
Eine stabile Datenverbindung und für das Seminar erforderliche und funktionierende Hardware (Rechner, Bildschirm, Lautsprecher/Kopfhörer/Headset, Mikrofon, Kamera) sind im Vorfeld der Seminarteilnahme durch die Teilnehmenden sicher zu stellen.
