Mobbing schädigt Betroffene und Organisationen. Das Seminar vermittelt Warnsignale, Präventionsmaßnahmen und Handlungsmöglichkeiten.
Dieses Seminar vermittelt Ihnen eine fundierte psychologische Einordnung des vielgenutzten Begriffes Mobbing im Sinne einer Abgrenzung von anderen Situationen und typischen Verläufen. Nach dem Austausch über eigene Fragestellungen werden Warnsignale und Präventionsmaßnahmen behandelt und die Handlungsmöglichkeiten als Betroffene wie auch als „Beobachtende" oder angesprochene „Beauftragte“ ausgetauscht. Hierbei werden die persönliche Ebene und die rechtliche Ebene beleuchtet. Das Seminar in Werkstattatmosphäre ist auf aktive Teilnahme ausgerichtet und bietet Ihnen viel Gelegenheit zum kollegialen Austausch.
Definition Mobbing und Abgrenzung
Wie und warum entsteht Mobbing? Was sind Warnsignale?
Wer mobbt? Wer wird gemobbt?
Formen des Mobbings
Folgen von Mobbing
Wie kann ich auf Mobbing reagieren und was sind meine Rechte?
Prävention und Aufgaben der „Beobachtenden", der angesprochenen „Beauftragten“ oder den Vorgesetzten
Durch das Seminar entsteht Klarheit darüber, was Mobbing ist, wie und warum es entsteht sowie welche Warnsignale beachtet werden können. Wenn wir wissen, wer wen mobbt, können wir besser vorbeugen und die Betroffenen identifizieren und unterstützen. Darüber hinaus werden die rechtlichen Rahmenbedingungen definiert, wodurch die Betroffenen und die Beobachtenden mehr Sicherheit erlangen.
Das Seminar ist anrechenbar für die Fortbildungsstunden mit Coaching relevanten Inhalten, wie sie für die Rezertifizierung des Zertifikats Coach BDP oder Senior Coach BDP gefordert sind.
Führungskräfte; HR-Fachkräfte; Coaches + SupervisorInnen; BeraterInnen; Weitere (PHB Studierende)