Künstliche Intelligenz in der Personalauswahl

Ein umfassender Blick auf den gesamten HR Life Cycle beleuchtet, wie Künstliche Intelligenz in den verschiedenen Phasen integriert werden kann – von der Stellenausschreibung über die endgültige Auswahl bis zum Outplacement. Neben konkreten Anwendungsbeispielen zeigt der Vortrag, welche Herausforderungen bei der Nutzung von KI bestehen, wie ihre Effizienz und Genauigkeit in der Praxis bewertet werden und wie etablierte Qualitätsrahmen – wie die DIN 33430 und das Testbewertungssystem des Deutschen Testkuratoriums (DTK) – sicherstellen, dass der Einsatz von KI sowohl rechtlich als auch ethisch auf festen Grundlagen basiert.

• KI in der Personalauswahl: Möglichkeiten, Prozesse zu automatisieren und HR-Fachkräfte zu entlasten.

• Zukunft des Personalwesens: Macht KI den Menschen überflüssig oder erfordert sie neue HR-Kompetenzen?

• HR Life Cycle: Integration von KI in alle Phasen

• Herausforderungen & Effizienz: Beispiele, wo KI unterstützt und wie ihre Genauigkeit bewertet wird

• Qualitätsrahmen: Einblicke in DIN 33430 und DTK-Testbewertungssystem für rechtliche und ethische Standards

• Faire Auswahlprozesse: Wie KI HR-Arbeit verbessert und Transparenz gewährleistet

Sie erhalten einen praxisnahen Einblick, wie KI in der Personalauswahl konkret eingesetzt werden kann und welche Vorteile sowie Grenzen sie mit sich bringt. Sie lernen, wie KI den gesamten HR Life Cycle unterstützt und wie rechtliche und ethische Standards Qualität und Fairness der Prozesse sichern. Sie gewinnen ein tiefes Verständnis dafür, wie KI Ihre tägliche HR-Arbeit optimieren kann und welche Kompetenzen entscheidend sein werden.

Dr. Matthias Ziegler ist Professor für Psychologische Diagnostik an der Humboldt-Universität zu Berlin. Als Experte mit langjähriger Erfahrung in HR-Technologien und KI-Anwendungen teilt er praxisnahe Beispiele und beleuchtet, welche Kompetenzen für HR-Fachkräfte in Zukunft entscheidend sind, um KI erfolgreich einzusetzen und faire, transparente Prozesse zu gewährleisten.

Der Vortrag richtet sich an HR-Fachkräfte, Führungskräfte, Personalverantwortliche, Coaches und Beratende, die sich mit den Auswirkungen von KI der Personalauswahl und -entwicklung auseinandersetzen wollen. Vorkenntnisse in HR-Prozessen sind hilfreich, jedoch nicht zwingend erforderlich, da auch grundlegende Konzepte erklärt werden.

Dieser Vortrag ist Bestandteil der Perspektive Personal - Fortbildungswoche für Fach- und Führungskräfte. Sofern Sie ein Seminar in dieser Woche buchen, können Sie an bis zu 4 Online-Vorträgen Ihrer Wahl im Wert von 140,- Euro kostenlos teilnehmen.