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Gestärkt und sicher durch die Krise
Arbeitsgestaltung in Pandemiezeiten
Gestärkt und sicher durch die Krise
Arbeitsgestaltung in Pandemiezeiten
Change und safer work sind aktuelle Schlagworte und weisen die Richtung, Unternehmen und Beschäftigte gut durch die pandemiebedingte Krise zu navigieren. Machen Sie sich fit für die Herausforderungen der Zeit! Diese aktuelle Online-Seminarreihe unterstützt Sie dabei.
Die aktuelle Coronakrise traf Unternehmen relativ unvorbereitet. In Eiltempo wurden Change-Prozesse angestoßen, neue Arbeitsformen eingeführt, Abläufe umgestaltet.
Diese Online-Seminarreihe vermittelt, was die Psychologie für Wirtschaftsunternehmen bereithält, um gut durch diese Krise zu kommen. Wie können Sie Mitarbeitende unterstützen, stärken und gesund erhalten? Wie lässt sich der neue Arbeitsschutzstandard in die betrieblichen Abläufe und Gefährdungsbeurteilung integrieren? Wie profitiert Ihre Organisation von neuen Arbeitsformen? Wie gelingen Changeprozesse und die erfolgreiche Anpassung an die neuen Bedingungen?
Wesentliche Inhalte:
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Die aktuellen SARS-CoV-2-Infektionsschutzauflagen in der Gefährdungsbeurteilung
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Resilienz in der Krise stärken
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Homeoffice aus Arbeitgebersicht – Chancen, Risiken, Pflichten
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Online-Moderation für produktive virtuelle Meetings
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Die Führungskraft als Unterstützer in ungewissen Zeiten
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Selbstsorge und Psychohygiene – wichtiger denn je
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In Change-Prozessen konstruktiv mit Widerständen umgehen
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Online-Recruiting
Nutzen und Mehrwert:
In dieser Online-Seminarreihe erhalten Sie prägnant und praxisorientiert fundierte Informationen und Tools, um die aktuellen Herausforderungen in der Pandemiephase zu meistern. Was Sie tun können, um Ihre Mitarbeitenden gesund, motiviert und krisenfest zu erhalten, wie Veränderungsprozesse gelingen – kurzum, wie Sie Ihr Unternehmen gut und sicher durch die Krise steuern.
Wissenswertes:
Das Seminar findet über die Plattform Zoom statt. Als technische Voraussetzung benötigen Sie ein Notebook/PC/Tablet mit Kamera und Mikrofon (Headset empfohlen) und eine stabile Internetverbindung. Eine stabile Datenverbindung und für das Seminar erforderliche und funktionierende Hardware (Rechner, Bildschirm, Lautsprecher/Kopfhörer/Headset, Mikrofon, Kamera) sind im Vorfeld der Seminarteilnahme durch die Teilnehmer sicher zu stellen. Sie erhalten von uns bei Anmeldung eine schriftliche Anleitung für die Teilnahme an Zoomseminaren.
Die Module dieser aktuellen Reihe können Sie auch einzeln buchen. Die Reihe wird kontinuierlich fortgeführt.
Die Seminare richten sich insbesondere an Führungskräfte und Verantwortliche im Betrieblichen Gesundheitsmanagement, Personal- und Organisationsentwicklung, aber auch an Beratende und Coaches.
Eignung:
PsychologInnen; BSc. Psychologie; Weitere (Arbeitsmedizin); Führungskräfte; HR-Fachkräfte (Betriebliches Gesundheitsmanagement, Organisationsentwicklung, Recruitment, Personalentwicklung); Coaches + SupervisorInnen; TrainerInnen; Weitere (WirtschaftswissenschaftlerInnen)
Ungewisse Zeiten gehen oft mit psychischen Belastungen einher und fordern Führungskräfte als „Unterstützer“. Das Kompakt-Online-Seminar beleuchtet die zentrale Rolle von kollegialem Austausch als Stresspuffer. Sie erfahren, wie Sie mit konkret umsetzbaren Methoden/ Formaten den offenen Austausch fördern.
Komplexe Zeiten, wie die aktuelle Pandemiesituation, stellen Organisationen vor große Herausforderungen und stoßen viele Veränderungsprozesse an. Organisationale Veränderungen verlaufen nicht ohne Widerstand. Wie man diesen erkennt und konstruktiv nutzen kann, darum geht es in diesem Kompakt-Online-Seminar.
In Zeiten des demographischen Wandels kommt der richtigen Ansprache und validen Vorauswahl von BewerberInnen eine wichtige Funktion zu. Das Seminar stellt Ihnen praxisrelevante Forschungsergebnisse zu beiden Themenfeldern vor. Ein besonderes Gewicht liegt dabei auf dem Einsatz digitaler Methoden.
