Assessment Center auf dem Prüfstand

Assessment Center auf dem Prüfstand

Best-Practice-Workshop für HR-Profis

Assessment Center auf dem Prüfstand

Best-Practice-Workshop für HR-Profis

Die qualitativen Unterschiede zwischen verschiedenen Assessment Centern sind immens groß. Im Extremfall liegt die Aussagekraft kaum über der eines Münzwurfs. In diesem Tagesseminar lernen Sie, qualitativ gute Assessment Center von schlechten zu unterscheiden und für Ihren Arbeitskontext zu konzipieren.

Oberflächlich betrachtet sehen Assessment Center immer gleich aus: Bewerber halten einen Vortrag, bewältigen ein Rollenspiel oder eine Gruppendiskussion und werden von mehreren Beobachtern hinsichtlich verschiedener Kompetenzen eingeschätzt. Bei näherer Betrachtung sind die qualitativen Unterschiede zwischen verschiedenen Assessment Centern jedoch immens groß. Im Extremfall liegt die Aussagekraft kaum über der eines Münzwurfs.Das interaktive Tagesseminar beantwortet praxisrelevante Fragen rund um die Anwendung von Assessment Centern.

Wesentliche Inhalte:

  • Warum Gruppendiskussionen oft keine guten Übungen sind und wie Alternativen aussehen

  • Wie professionelle Rollenspieleranweisungen aussehen

  • Wie gute Bewertungsskalen beschaffen sind

  • Welchen Spielregeln die Beobachter folgen sollten

  • Mit welchen diagnostischen Methoden AC-Übungen sinnvollerweise angereichert werden  

Nutzen und Mehrwert:

In diesem Tagesseminar lernen Sie, qualitativ gute Assessment Center von schlechten zu unterscheiden und für Ihren Arbeitskontext zu konzipieren. Dabei wird in starkem Maße mit Best-Practice-Beispielen aus der AC-Praxis gearbeitet.

Wissenswertes:

Hier finden Sie die Programmübersicht und eine Hotelliste.

 

Seminarzeiten:

19.11.2020 09:00 - 17:00 Uhr

Literaturempfehlungen:

Kanning, U. P. (2004). Standards der Personaldiagnostik. Göttingen: Hogrefe.

Kanning, U. P. & Schuler, H. (2014). Simulationsorientierte Verfahren der Personalauswahl. In H. Schuler & U. P. Kanning (Hrsg.). Lehrbuch der Personalpsychologie (3. Aufl., S. 215-256). Göttingen: Hogrefe.

Eignung:

Führungskräfte; HR-Fachkräfte (Personalentwicklung, Recruitment)

Perspektive Personal 2020 - 
Berliner Fortbildungswoche für Fach- und Führungskräfte
Teilmodul der Fortbildungswoche:Perspektive Personal 2020 Berliner Fortbildungswoche für Fach- und Führungskräfte

Yvette Jendreizik

Ihre Ansprechpartnerin

Yvette Jendreizik (030) 20 91 66 333 y.jendreizik@psychologenakademie.de
Bei weiteren Fragen wenden Sie sich an unsere Ansprechpartnerin.

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