Ressourcenorientiertes Laufbahncoaching

Ressourcenorientiertes Laufbahncoaching

Eine Einführung nach dem Zürcher Ressourcen Modell (ZRM)

Ressourcenorientiertes Laufbahncoaching

Eine Einführung nach dem Zürcher Ressourcen Modell (ZRM)

Laufbahncoachings schaffen Orientierung für den beruflichen Weg. Hürden, Zweifel und gemischte Gefühle bei der Entscheidungsfindung sind für Coachees die Regel. ZRM bietet viele lustvolle und wirksame Interventionen zur Unterstützung der Zielerreichung und Überwindung des innerpsychischen Rubikons.

Unbewusste Bedürfnisse und bewusste Motive stehen in Laufbahncoachings häufig miteinander in Konflikt. Basierend auf den Zwei-Prozess-Theorien zeigt das ZRM wie solche typischen Motivkonflikte durch die Synchronisation der beiden Systeme mittels Motto-Ziel aufgelöst und die Basis für die Planung der Umsetzung des Laufbahnziels geschaffen werden kann. Dafür wird ein Methodenkoffer aufgebaut, der das Selbstmanagement unterstützt und vorhandene Ressourcen aktiviert. Handlungsoptionen werden geschaffen, die sich anhand visualisierter somatischer Marker, einer Affektbilanz, bearbeiten lassen.

Wesentliche Inhalte:

  • Einführung in das Zürcher Ressourcen-Modell

  • Der Rubikon-Prozess als Diagnose und Interventionsinstrument im Laufbahncoaching

  • Klärung von unbewussten Bedürfnissen und bewussten Motiven

  • Wirksame Laufbahnziele in der Form von Motto-Zielen

  • Das Ideenkorbverfahren im Laufbahncoaching

  • Entscheidungen fällen mit Hilfe von somatischen Markern und Affektbilanz

  • Aufbau eines individuellen Ressourcenpools anhand neuester neurologischer Erkenntnisse

  • Mit den Ressourcen zielgerichtet handeln  

Nutzen und Mehrwert:

Sie lernen auf das Laufbahncoaching angepasste Instrumente aus dem ZRM-Repertoire kennen, wenden sie an und erhalten Anregungen für einen wirkungsvollen Einsatz als Laufbahncoach des ZRM. Hin zu Perspektiven und Handlungen, die mit Verstand und Unbewusstem geklärt sind. Hinweis: Dieses Seminar findet alternativ am 05.12.2022 im Onlineformat statt.

Wissenswertes:

Das Zürcher Ressourcen-Modell ZRM ist ein von Dr. Maja Storch und Dr. Frank Krause an der Uni Zürich entwickeltes, vielfach erprobtes und wissenschaftlich fundiertes Selbstmanagement-Training zur gezielten Entwicklung von Handlungspotenzialen. In Laufbahncoachings unterstützt es bei verschiedenen Prozessschritten wie Motivklärung, Zielfindung, Aufbau eines Ressourcenpools zur Förderung zielführendem Verhalten oder Stärkung der erlebten Selbstwirksamkeit.

Abschluss und Zertifizierung:

Nach Abschluss dieser Veranstaltung erhalten Sie eine Teilnahmebescheinigung.

Literaturempfehlungen:

Storch, M. & Krause, F. (2016). Selbstmanagement - ressourcenorientiert. Bern: Verlag Hans Huber.

Storch, M (2015). Machen Sie doch, was Sie wollen!. Bern: Verlag Hans Huber.

Storch, M (2017). Das Geheimnis kluger Entscheidungen.(10. Auflage). München: Verlag Piper

Eignung:

PsychologInnen; Psychologische PsychotherapeutInnen; HR-Fachkräfte (Personalentwicklung); Coaches + SupervisorInnen; BeraterInnen

Seminarzeiten:

Di.07.06.202208:30 - 16:30
Berliner Sommerakademie 2022 - 
Leben und arbeiten in Balance
Teilmodul der Fortbildungswoche:Berliner Sommerakademie 2022 Leben und arbeiten in Balance

Yvette Tischer

Ihre Ansprechpartnerin

Yvette Tischer (030) 20 91 66 333 y.tischer@psychologenakademie.de
Bei weiteren Fragen wenden Sie sich an unsere Ansprechpartnerin.

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