Rabatt
Wirtschaftspsychologie
Ich buche die Veranstaltung zum Normalpreis von 820,00 EUR
Für Mitglieder des Berufsverbandes Deutscher Psychologinnen und Psychologen (BDP) bietet die Deutsche Psychologen Akademie Rabatte an.
Für Studierende, PsychotherapeutInnen in Ausbildung (PiA) und Arbeitssuchende gilt eine Ermäßigung auf den Normalpreis von 20%. Für Mitglieder der BV Studierende im BDP gilt eine Ermäßigung auf den BDP-Preis von 20%.

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Ich bin Mitglied des Berufsverbandes Deutscher Psychologinnen und Psychologen * 745,00 EUR


Bitte reichen Sie entsprechende Nachweise (z. B. Studierendenausweis) in Kopie ein, falls diese noch nicht bei der Deutschen Psychologen Akademie vorliegen. Vielen Dank.
*Bitte beachten Sie, dass der Status zum Zeitpunkt der gebuchten Veranstaltung vorliegen muss.
** Ermäßigungen für Studierende, PiA und Arbeitssuchende sind nicht mit anderen Rabatten kombinierbar
10.06.2016 bis 11.06.2016

Karrierediversität in Organisationen fördern

Dozent(en):
Dipl.-Psych. Horst Zimmermann (mehr zum Dozenten...)
Die Erwartungen an eine sinnvolle berufliche Tätigkeit verändern sich. Mehr und mehr orientieren sich die Beschäftigten an individuellen Karrierevorstellungen. Die Balance zwischen Berufs- und Privatwelt wird wichtiger. Und in diesen Vorstellungen hat eine Karriere als Führungskraft nicht mehr den Stellenwert früherer Tage. Organisationen werden nicht umhin kommen, neue, „echte" Karriereoptionen neben der Führungsrolle zum Leben bringen. Dies hat auch eine unmittelbare Bedeutung für die Attraktivität als Arbeitgeber und für die Mitarbeiterbindung.

Die Teilnehmenden sammeln praxiserprobtes Wissen, wie sie einen neuen Karriereweg erfolgreich einführen können. Sie lernen direkt und unmittelbar umsetzbare, in Organisationen gut anschlussfähige Konzepte und Methoden für Ihre eigene Praxis kennen. Sie haben die Gelegenheit, diese Ansätze in ihrer Praxis einzusetzen und hierzu Beratung zu bekommen. Im Seminar werden folgende Inhalte erarbeitet:

  • Warum es neue Karrieremodelle braucht - Merkmale einer individualisierten Karriere
    Eine integrale Situationsanalyse durchführen

  • Sieben Bausteine für die Gestaltung eines neuen Karrierewegs - praktische Details eines Karrierekonzepts

  • Kein Wandel ohne Widerstand - Widerstand gegen neue Karrieren richtig entschlüsseln und damit konstruktiv umgehen

  • Welche Krisen bei der Umsetzung des Karrierekonzepts entstehen können und wie diesen zu begegnen ist

Dieses Seminar ist geeignet für:
GeschäftsführerInnen, Personalleitungen, WirtschaftspsychologInnen und PersonalentwicklerInnen v. a. aus kleinen und mittleren Oranisationen

Seminarflyer zum Downloaden
Abschluss:
Nach dem Seminar erhalten Sie eine Teilnahmebescheinigung.
Ihre Ansprechpartnerin:
Nadine Irmler
Email: n.irmler@psychologenakademie.de
Telefon: 030 / 20 91 66 333
Telefax: 030 / 20 91 66 316
Termin(e):
10.-11.06.2016

Zeiten (voraussichtlich):
Fr-Sa: 09:00-17:00 Uhr

Unterrichtsdauer: 18

Ort: Stuttgart
Seminar
max. Teilnehmerzahl: 8
Buchungscode: BW2016-WP-24